Milletin Habercisi 2022 - 1000 TL destek kimlere verilecek? Çalışanlara 1000 TL yardım ne zaman hesaba yatacak? Özel sektör çalışanlarına destek gelecek mi?
9 Kasım'da yürürlüğe giren çalışanlara doğal gaz ve ısınma gideri desteği düzenlemesinin ayrıntıları belli oldu. Çalışanların maaşlarına 1.000'er TL'lik destek yapılacak. Bunun ardından kamu ve özel sektörde çalışan vatandaşlar, 1000 TL destek kimlere verilecek? Çalışanlara 1000 TL yardım ne zaman hesaba yatacak? Özel sektör çalışanlarına 1000 TL destek olacak mı? araştırması yaptı. İşte detaylar...
İşverenler, çalışanlara daha önce vergi ve SGK primi ödeyerek yaptıkları bu ödemelerin aylık 1.000 TL'ye kadar olan kısmı için artık vergi ve SGK primi ödemeyecek, yani işveren bu kadar parayı, 1000 TL'yi 2023 yılı haziran ayına kadar işçinin maaşına ekleyebilecek. Peki, 1000 TL destek kimlere verilecek? Hangi çalışanlara bin TL'lik destek yapılacak? Hangi sektörde çalışanlara 1000 TL destek verilecek? Destek için başvuru yapılıyor mu? İşte bilgiler...
1000 TL DESTEK KİMLERE VERİLECEK?
9 Kasım'da yürürlüğe giren çalışanlara doğal gaz ve ısınma gideri desteği düzenlemesinin ayrıntıları belli oldu. İşverenlerin çalışanlara yapacakları yardımın rakamı da netleşti. Düzenleme, işverenin çalışanların maaşlarına ek olarak 1.000 TL'ye kadar maddi yardım yapmasını kapsıyor. İşte destekle ilgili tüm merak edilenler.
Düzenlemeye göre Hazine, asgari ücretlinin ve çalışanların maaşlarından kesilen 178,4 TL gelir vergisi ile SGK priminden kesilen 454,6 TL'den vazgeçiyor. 633 TL'lik bu rakam çalışanın maaşına eklenebilecek. Ayrıca, işverenler, çalışanlara daha önce vergi ve SGK primi ödeyerek yaptıkları bu ödemelerin aylık 1.000 TL'ye kadar olan kısmı için artık vergi ve SGK primi ödemeyecek, yani işveren bu kadar parayı, 1000 TL'yi 2023 yılı haziran ayına kadar işçinin maaşına ekleyebilecek.
1000 TL DESTEK İLE İLGİLİ TÜM AYRINTILAR
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle herkes "Çalışana doğal gaz desteği nedir?", "İşveren çalışana doğal gaz desteği vermek zorunda mı?", "Doğal gaz desteği maaşlara nasıl yansıyacak?", "Doğal gaz desteğinde maaş sınırı var mı?" gibi soruları merak eder oldu. Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu, düzenlemenin detaylarını NTV'ye anlattı.
İşte Tolu'nun kaleme aldığı ayrıntılar:
9 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 7420 sayılı Kanunla çalışanlarla ilgili iki önemli düzenleme yapıldı. Bunlar,
Birincisi; Çalışanlara elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma gideri karşılığı olarak aylık 1.000 TL'ye kadar yapılacak ödemeler,
İkincisi ise; Personele yemek bedelinin nakit olarak ödenmesi ile ilgili.
ÇALIŞANA DOĞAL GAZ DESTEĞİ NEDİR?
7420 sayılı Kanunun geçici 1. Maddesi ile, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma giderlerine (fuel-oil, kömür, odun vb.) karşılık olmak üzere 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) (yani toplamda 8 ay), mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 TL'yi aşmayan ödemeler Gelir Vergisi ve SGK Priminden istisna edildi. Bu düzenleme ile, işverenlerin çalışanlarına elektrik, doğal gaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemeler vergi ve SGK yönünden teşvik ediliyor.
İŞVEREN DOĞAL GAZ DESTEĞİ YAPMAK ZORUNDA MI?
Hayır, çalışanlara bu ödemelerin yapılması işverenler açısından zorunlu değil, tamamen isteğe bağlı.
DOĞAL GAZ DESTEĞİNİN ŞARTLARI NEDİR?
İşverenlerin çalışanlarına elektrik, doğal gaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemelerdeki vergi ve SGK istisnasının şartları ise şu şekilde:
Aylık toplam 1.000 TL'yi aşmayan ödemeler istisna kapsamına giriyor.
İşverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğal gaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılacak ödemelerin aylık toplam 1.000 TL'ye kadar olan kısmı istisna kapsamında bulunuyor. 1.000 TL'yi aşan kısım ise gelir vergisi ve SGK primine tabi.
Bu ödemelerin çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılması gerekiyor.
Bu istisnadan faydalanılabilmesi için, yapılacak söz konusu ödemelerin mutlak suretle çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ek olarak yapılması gerekiyor. Çalışanların ücretinde bir artış oluşturmadan ücret kalemlerinin adı değiştirilerek, bu istisnalardan yararlanılması mümkün bulunmuyor.
İstisna 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihleri arasında yapılacak ödemeler için geçerli.
İstisna düzenlemesi süresiz değil, 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar yapılan söz konusu ödemeler için bu istisnalar uygulanabilecek.
Bu ödemeler; elektrik, doğal gaz ve ısınma giderlerine karşılık olarak yapılmalı.
İstisna uygulanabilmesi için, söz konusu ödemenin, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılması gerekiyor.